人才理念 - 青龙集团

人才观：市场竞争最终是人才的竞争，人力资源是公司最宝贵的财富。

学习观：企业是一个有活力的组织，不单是赚钱的机器，要将企业办成一所学校。

青龙公司自创业到现在，多年的成长历程，始终把人力资源作为一项重大战略性资源进行开发和管理。现有工程师、大专以上占80%，即注重吸收外面各方面的优秀人才。同时也为内部员工创造良好的工作环境和建立公平的晋升制度。对人员价值与结构进行合理的定位和评估，公司制定了系列富有竞争的薪酬体系，公司不断派员工参加各类培训、考试，为青龙公司可持续发展奠定了良好的人才基础。

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